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2019上半年贵州遵义市事业单位招聘2857人(医疗岗)面试通知

来源:遵义市人力资源和社会保障局 时间:2019-04-04 11:04:02
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为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位中。为确保招聘工作顺利进行,特制定此简章(以下简称《招聘简章》)。中公卫生人才网将2019上半年贵州遵义市事业单位招聘2857人(医疗岗)面试通知整理如下,希望考生积极准备,尽快报名。

面试

(一)面试(专业技能测试)

经同级人社部门核实资格复审资料后,公布进入面试名单,通知面试时间、地点等(相关信息发布网站见附件2)。

面试(专业技能测试)工作由同级人社部门负责组织,也可经同级人社部门同意后由主管部门负责组织。面试成绩按百分制计算。

面试(专业技能测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业技能测试)人员名单公布以后,如有通过资格复审人员申请放弃面试,在此环节不再递补人员进入面试,并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的,均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

同一职位实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招考职位计划数仅为1:1或低于1:1的,其面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上,方能进入下一环节。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷3×60%+ 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者名次靠前。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新面试成绩高者名次靠前。

以上就是2019上半年贵州遵义市事业单位招聘2857人(医疗岗)面试通知,中公卫生人才网预祝各位考试顺利。

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1.部分专业参考目录

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4.2019年上半年遵义市招聘事业单位人员职位表

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